Il y a 8 fiches pratiques
Discrimination à l’emploi — 05.05.2006 — (0.7512/430)
Tu penses que t'as les qualifications, t'as fait un excellent entretien, mais tu te dis
que tu dois avoir une tête "non Monsieur, je crois que ça va pas être possible", alors lis bien ce qui suit.
Le stage — 25.01.2006 — (0.7143/175)
Le stage, c'est plus les cours et pas encore un taf. Justement cela doit servir de passerelle entre les deux.
Le CV — 25.01.2006 — (0.5714/210)
Qui suis-je et pourquoi vous devez absolument me recruter avec un salaire de ouf ? En résumé voilà ce qu'il faut dire et on t'explique comment.
Le CDI (contrat à durée indéterminée) — 25.01.2006 — (0.8154/65)
C'est le contrat de travail par excellence, pour toute la vie.
La lettre de motivation — 25.01.2006 — (0.5573/750)
t'es motiv ? Oui ? Non ? En tous cas, tu as intérêt à montrer ton enthousiasme. Comment faire ?
Chercher du taf — 23.01.2006 — (0.7085/1005)
Tu veux chercher ou trouver du taf ? Sois malin et économise toi car c’est une course de fond.
Le départ négocié — 23.01.2006 — (0.8400/75)
Salut Patron, je me casse…Comment dire cela sans démissionner, c’est le départ négocié.
A quel âge peux-tu taffer ? — 24.01.2006 — (0.8575/400)
Tu peux travailler dès que tu es libéré(e) de tes obligations scolaires (16 ans). Cependant, tu peux, dès 14 ans, effectuer des petits boulots pas trop fatigants pendant les vacances, à condition : qu’elles durent 14 jours minimum, que tu ne travailles au maximum que la moitié de chaque période de congés (par exemple un mois en été si tu es en vacances 2 mois), que tes parents soient OK, que tu ne travailles pas plus de 35 heures par semaine ou 7 heures par jour. A noter : tu dois obligatoirement signer un contrat de travail à durée déterminée. Il ne faut jamais travailler sans avoir signé de contrat ! En cas de pépin tu serais vraiment dans la m... Et en plus ça compte pour ta retraite !
